Feature 特徴
01 圧倒的な成長環境
多くの企業が「即戦力」を求める中で、私たちはあえて「未経験」の可能性に投資します。
現在のスキルよりも、技術に対する熱量、学習意欲、そして素直さを重視。
独自の研修カリキュラムとメンター制度により、未経験からでも最短でプロフェッショナルを目指せる環境を整えています。
How We Do It 未経験からプロフェッショナルへ導く3つの仕組み
3ヶ月の超実践型研修
座学だけで終わる研修ではありません。ITの基礎理解を土台に、実務を想定した課題や演習を通して、 インフラ・開発・データ・クラウドなど、幅広い分野に触れながら 現場で求められる「考えて動く力」を身につけていきます。
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IT基礎 / インフラ / クラウド
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Web開発 / データ活用
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実務想定の課題解決演習
市場価値を高める「学びの場」
平日はスクール講師経験者による講義で基礎を固め、土日は現役の先輩エンジニアがメンターとして伴走します。 技術的な疑問解消だけでなく、現場のリアルな知見やキャリア相談までカバー。一人ひとりに寄り添い、決して孤独にさせないサポート体制を整えています。
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週1回の1on1ミーティング
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コードレビュー / 技術指導
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目標設定と振り返り
成長を加速させる支援制度
研修終了後も学びは終わりません。基本情報技術者やAWS認定などの資格取得費用の全額負担や、技術書購入補助など、自ら学び続ける意欲を会社が全力でバックアップします。
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資格受験料・教材費 全額補助
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技術書籍購入制度
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社内勉強会 (月1回開催)
02
未経験特化の
段階式キャリア設計
未経験の方に、いきなり高度な開発業務をお任せすることはありません。
独自の育成ノウハウに基づき、「理解・実践・応用」と進む段階的なキャリアパスを設計。
まずは運用・サポート業務でITの基礎を養い、将来的にインフラ・開発エンジニアへと着実にレベルアップできるロードマップをご用意しています。
How We Do It 段階的なステップアップが可能な仕組み
圧倒的な営業力による豊富な選択肢
初級の運用保守から上級の設計開発まで、あらゆるフェーズを網羅する豊富な案件数を保有しているため、無理に案件を当てはめる必要がありません。営業が幅広い企業・案件と継続的な関係を築いているからこそ、あなたの希望やキャリアに合った提案が可能です。
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案件バリエーションの豊富さ
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幅広い企業との継続的な関係
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切れ目のない成長環境
軌道修正できるジョブチェンジ制度
「やってみたら別の分野に興味が出た」という場合も安心。インフラから開発へ、エンジニアからPM（プロジェクトマネジャー）へと、社内転職のように柔軟にキャリアチェンジを支援します。
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柔軟なキャリア変更
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適性を見極める期間
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可能性を広げる選択肢
03 手厚いフォロー体制
スキルアップラボでは、「現場に配属して終わり」にはしません。
配属後も、営業・人事・現場が連携し、定期的な面談やキャリア相談を通じて、「今、何を身につけるべきか」「次に目指すキャリア」を明確にします。
案件選択やスキル習得の方向性についても一緒に考え、エンジニア一人ひとりが納得感を持って成長できる環境を提供します。
キャリアに向き合う支援サイクル
How We Do It 一人ひとりに寄り添い孤独にさせない仕組み
「1対多」による組織的な支援
エンジニア1名を複数の営業担当・人事・現場がチームで支援します。一人の営業担当の都合（手持ち案件への強引なアサイン等）を排除し、組織全体で集めた案件の中から、あなたのスキルアップに最適なプロジェクトをマッチングします。
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会社都合のアサインを防止
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営業担当個人の事情に左右されない
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幅広い選択肢からの提案
キャリアにつながる案件選定
目先の単価や会社の都合ではなく、「その案件がエンジニアの将来にどう繋がるか」を最優先基準として選定します。本人が目指すキャリアと案件の内容にズレがないか、営業担当が丁寧にすり合わせを行い、納得感のあるアサインを実現します。
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キャリア形成視点での選定
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成長につながる環境を優先
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段階的なキャリアアップ